Вакансия: Руководитель отдела обучения/развития персонала г. Москва

Приглашаем принять участие в конкурсном отборе на должность руководителя отдела обучения/развития персонала в молодую и развивающуюся компанию Даджет. Перед успешным кандидатом будет стоят много интересных задач, которые позволять развиваться как компании, так и самому кандидату.

Обязанности


1. Разработка и внедрение новых стандартов техники продаж
как в целом, так и в частности по каждому товару (группе товаров)
2. Внедрение системы оценки выполнения технологии продаж ("Тайный покупатель")

Требования

Образование: высшее
Знание ин. языков: не обязательно
Опыт работы: Крайне важен опыт работы руководителем отдела обучения/развития персонала в розничной компании со штатом от 30 человек. Опыт составления обучающих курсов для продавцов и управляющих в рознице, знание систем дистанционного обучения, опыт разработки и внедрения технологии продаж, опыт взаимодействия с консалтинговыми компаниями (услуга "Тайный покупатель").
Профессиональные компетенции: Знание и умение применять базовую технологию продаж. Практический навык адаптации базовой технологии продаж под потребности конкретной компании в сфере ритейла. Практический опыт управления тренерами отдела обучения. Практический опыт составления индивидуальных планов развития сотрудников (от линейных до руководителей). Знание психологии и умение применять ее на практике.
Личные качества: Харизма Стрессоустойчивость Безграничный фанатизм к своему делу

Условия работы

График работы с 8.30 до 17.30 ч.
Стартовая з/п - от 100 000 руб. (по результатам собеседования).
Социальный пакет: добровольное медицинское страхование; профессиональное обучение.
Перспективы роста. Дружный коллектив.
Офис в центре (ст. МЦК «Новохохловская»)

Контакты

Тел. (495) 234-77-57.
Резюме направлять на job@compel.ru.

Заполнить анкету